تُعلنُ مؤسسة “المورد الثقافي” عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير/ ة تنفيذي لها.
يتعيّن على المرشح لهذه الوظيفة:
- أنْ يكون مديرا ثقافيا لديه خبرة لا تقل عن (10) عشرة أعوام في إدارة مؤسسات أو مشاريع ثقافية كبيرة؛
- أنْ يتمتّع بسمعة جيدة كمدير أو ناشط ثقافي على المستويين العربي والدولي، ولديه قدرة ممتازة على التواصل مع أناس من ثقافات وخلفيات مختلفة ومتنوعة؛
- أنْ يلتزم بالمحافظة على سمعة المؤسسة وعلى علاقاتها مع المؤسسات الأخرى ومع المستفيدين منها، وأن يعتبر نفسه جزءاً من فريق العاملين في المؤسسة وكذلك أعضاءها في البلدان العربية المختلفة؛
- أنْ يمتلك رؤيته الخاصة في تطوير برامج المؤسسة وتوسيع دائرة المستفيدين من خدماتها وزيادة الوعي بها على المستويين العربي والدولي؛
- أنْ تكون لديه قدرات إدارية مميزة ومثبتة في مجالات الحصول على التمويل والتخطيط المالي وإدارة العاملين والمتابعة والتقييم؛
- أنْ يعمل تحت إشراف المجلس الفني المنتخب وبالتعاون الوثيق مع أعضاء المورد في البلدان المختلفة.
كما يشترط بالمتقدم الإقامة وامتلاك تصريح قانوني بالعمل في لبنان.
يتولّى مدير المؤسسة المسؤوليات والمهام الرئيسة التالية:
- تصميم وتطوير برامج المؤسسة بُمساعدة العاملين وموافقة المجلس الفني، والإشراف على تنفيذ هذه البرامج ووضع معايير لتقييمها ومراجعتها وتقويمها بشكل مستمر؛
- تأمين وجود الموارد المالية اللازمة لعمل المؤسسة وإعداد الميزانيات السنوية وتقديمها للمجلس الفني والجمعية العمومية لإقرارها؛
- تمثيل المؤسسة قانونياً وكذلك إعلامياً وعلى المستوى العام في المنطقة العربية وخارجها؛
- الإدارة اليومية للعمل في المؤسسة والإشراف على العاملين بها، البالغ عددهم 15 موظفاً دائماً، يعملون في مكتبها في بيروت.
تُرسل طلبات شغل وظيفة مدير المؤسسة قبل يوم 28 فبراير (شباط) 2017 على البريد الاليكتروني: [email protected] على أن يشمل الطلب ما يلي:
1- سيرة ذاتية مفصلة تبدأ بأحدث الوظائف وتشمل جميع المهارات واللغات التي يجيدها المتقدم، وكذلك المرتب الذي حصل عليه المتقدم في آخر وظيفتين؛
2- خطاب يوضح بالتفصيل الدافع للتقدم إلى الوظيفة ورؤية المتقدم لمستقبل مؤسسة المورد الثقافي؛
3- صور من الشهادات الدراسية؛
4- صورة من جواز السفر؛
5- اسم وتليفون والبريد الاليكتروني لشخصين يمكن الرجوع إليهما مع تحديد نوع العلاقة مع كل من الشخصين.
ستقوم لجنة من أعضاء مؤسسة المورد بالنظر في الطلبات المقدمة؛ وذلك لتحديد عددٍ من المرشحين، تتمّ دعوتهم لإجراء مقابلة شخصية خلال شهر مارس 2017، ويتمّ اختيار المرشح النهائي للوظيفة في نهاية مارس (آذار) وبداية أبريل (نيسان).
وجديرٌ بالذكر أنّ مؤسسة المورد الثقافي هي إحدى أكبر المؤسسات الثقافية المستقلة في المنطقة العربية، التي تعمل على ثلاثة محاور أساسية:
– دعم الفنانين والأدباء والمؤسسات الثقافية الناشئة في المنطقة العربية؛
– تحسين ظروف العمل الثقافي سياسياً وتشريعياً واقتصادياً؛
– تقديم وترويج التجارب الإبداعية الهامة للجمهور العربي.
يسيّر مؤسسة “المورد الثقافي”، التي تأسست في عام 2004، جمعية عمومية تضم ثلاثين عضواً من 13 بلداً عربياً، ينتخبون مجلساً فنياً كل ثلاث سنوات. وتسعى المؤسسة بشكل دائم إلى توسيع دائرة المستفيدين من خدماتها وإلى الاستجابة الفعالة للتغيرات السياسية والاجتماعية والثقافية في المنطقة.
هذا، ونتيجة لعمل المؤسسة خلال الأعوام الماضية، تكونت دائرة من المستفيدين من خدماتها تزيد على 900 فناناً وأديباً ومديراً ثقافياً، علاوة على مئات الآلاف من جمهور العروض الموسيقية والمسرحية وغيرهــــــا، ما أهل مؤسسة “المورد الثقافي” لتكون اليوم واحدة من أنجح التجارب في العمل الأهلي الثقافي في المنطقة العربية وتتمتع باحترام كبير على المستويين الإقليمي والدولي.