المقدّمة

يبحث المورد الثقافي عن مدير/ة لقيادة المؤسسة في تحقيق رؤيتها المتمثّلة في منطقة عربية يُحتفى فيها بالتنوّع الثقافي ويُعزّز فيها الإبداع ومبدأ الإنصاف وعدم الإقصاء.

يتطلّب هذا الدور إيماناً بقيم المؤسسة الجوهرية المتمثّلة في إتاحة الثقافة للجميع وحق الفنانين في حرية التعبير، بالإضافة إلى المشاركة المجتمعية والشمولية والتعاون والثقة والتنوّع والشفافية والدعم والإدامة.

تتضمّن الوظيفة العمل عن كثب مع فريق محترف، إلى جانب فهم التاريخ المتنوّع للبلدان التي تعمل ضمنها المؤسسة وسياقاتها السياسية والاجتماعية والاقتصادية المعقّدة.

سيتعاون المدير/ة مع فريق المؤسسة لتطوير البرامج وتكييفها بما يتماشى مع الاحتياجات المتغيّرة والفرص المتاحة في القطاع، إضافة إلى تقييمها المستمر وتحسينها كلّما دعت الحاجة. كما سيكون المدير/ة مسؤولاً/ةً عن بناء الشراكات وتأمين الموارد اللازمة لدعم عمل المؤسسة.

عن المورد الثقافي

مؤسسة المورد الثقافي هي إحدى أبرز المؤسسات الثقافية المستقلّة في المنطقة العربية. تأسست المورد عام 2004، ويتولى حوكمتها جمعية عمومية تضمّ 36 عضواً من المنطقة العربية وبلجيكا، والتي تنتخب مجلساً فنياً كلّ ثلاث سنوات. تسعى المؤسسة بشكل دائم إلى توسيع دائرة المستفيدين من خدماتها وإلى الاستجابة الفعّالة للتغيرات السياسية والاجتماعية والثقافية في المنطقة. تمكّنت مؤسسة المورد الثقافي، من خلال أنشطتها وخدماتها على مرّ السنين، من دعم أعمال ما يزيد عن 2350 فناناً/ة وأدبياً/ة ومديراً/ة ثقافياً/ة، بالإضافة إلى أكثر من 400 مؤسسة ومبادرة، كما نجحت في التفاعل مع آلاف الجماهير في المنطقة من خلال الفعاليات العامة المتعدّدة التي تنظّمها. وبذلك، فإنّ المورد الثقافي يمثّل إحدى أنجح مبادرات المجتمع المدني في مجال الثقافة في المنطقة، ويحظى بتقدير واسع على المستويين الإقليمي والدولي.

الفريق

نحن مؤسسة دائمة التعلّم، منفتحة على وجهات نظر جديدة، وملتزمة بالتطوّر المستمر والتجريب والابتكار. يتكوّن فريقنا من 16 عضواً، يجمعهم شغف مشترك بالفنون والثقافة، ويعملون بدأب لدعم المنظومة الفنية والثقافية في المنطقة العربية وتعزيزها وتطويرها، كما نخصّص وقتاً لتصميم برامجنا وتطويرها بناءً على عملية تقييم تشاركية لاحتياجات القطاع، ونتبنّى مقاربة عمليّة وشمولية في عملنا. يقع مقرّ مؤسستنا في بيروت، ونتحلّى بمرونة عالية في العمل.

المؤهلات المطلوبة

مهارات القيادة التعاونية والقدرة على إدارة فريق متنوّع وإلهامه.
رؤية واضحة لتعزيز أثر المؤسسة وتوسيع مدى انتشارها وحضورها.
خبرة راسخة في بناء علاقات قوية مع جهات معنية مختلفة وقدرة على تمثيل المؤسسة بثقة ومصداقية.

المسؤوليات

سيؤدي المدير/ة دوراً محورياً في قيادة التوجه الاستراتيجي للمؤسسة وتشكيله، بما يضمن تماشيه مع قيمها ومهمتها. وبصفته الممثل الرئيسي للمؤسسة، سيشرف المدير/ة على العمليات اليومية ويدير فريقاً متنوعاً ويعزز أسس المؤسسة لضمان نموّها المستمر وتأثيرها. يعمل المدير/ة تحت إشراف المجلس الفني ويتعاون عن كثب مع الجمعية العمومية، إلى جانب شبكة واسعة من الجهات المعنية، لدعم تطوّر المؤسسة وتعزيز حضورها على المستويين الإقليمي والدولي. يتولّى مدير/ة المؤسسة المهام والمسؤوليات الرئيسية التالية:

توفير قيادة استراتيجية تسهم في توجيه مسار المؤسسة، بما يضمن توافقها مع قيم المورد الثقافي ومهمّته.
ضمان الالتزام بمبادئ الحوكمة والحفاظ على أعلى معايير المحاسبة في جميع العمليات، ودعم حسن سير اجتماعات المجلس الفني والجمعية العمومية من خلال ضمان تنفيذ القرارات بشفافية بالتماشي مع نظام المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية.
قيادة عملية تصميم البرامج وتطويرها وتنفيذها بالتنسيق مع فريق العمل، استجابةً للاحتياجات المتغيّرة في القطاع وتماشياً مع مهمّة المؤسسة؛ بالإضافة إلى وضع معايير لتقييم البرامج بشكل مستمر والعمل على تحسينها.
إدارة فريق متنوّع وتحفيزه وتطويره، وتعزيز بيئة عمل شمولية وتعاونية، والإشراف على العمليات اليومية في المؤسسة، بما في ذلك أداء الفريق وعمليات التوظيف والاندماج ضمن الفريق، وتوفير فرص التدريب والتعلّم.
إدارة الموارد المالية وتطوير استراتيجيات للحصول على التمويل والبحث عن مصادر دخل جديدة لتحقيق الاستدامة المالية.
تمثيل المؤسسة في الفعاليات الثقافية والفنية الرئيسية على المستويين الإقليمي والدولي، وتعزيز العلاقات الحالية مع الشركاء والجهات المانحة والمؤسسات الثقافية، إضافةً إلى بناء علاقات جديدة.

الخبرة والمهارات المطلوبة

خبرة سابقة في منصب قيادي إداري في القطاعات غير الربحية أو الثقافية أو الإبداعية وخبرة عملية لا تقلّ عن 10 سنوات.
شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الفنون أو التواصل أو أي مجال ذي صلة.
إجادة اللغتين العربية والإنكليزية (شفهياً وكتابةً). إجادة اللغة الفرنسية ميزة إضافية.
معرفة عميقة للمشهد الثقافي في المنطقة العربية والعالم، وخبرة في التعاونات بين الثقافات.
قدرة ممتازة على التواصل والتفاعل مع أشخاص من ثقافات وخلفيات متنوعة.
خبرة مثبتة في مجالات الحصول على التمويل والتخطيط المالي وإدارة الفريق وتقييم البرامج.
خبرة واسعة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير البرامج.
فهم عميق لمبادئ الحوكمة والقدرة على العمل عن كثب مع أعضاء المجلس الفني والجمعية العمومية من مختلف البلدان العربية.
القدرة على السفر وخبرة في العمل تحت الضغط وفي أوقات الأزمات.

ماذا نقدّم؟

راتب أساسي يتراوح بين 60,000 و85,000 دولار أمريكي سنوياً بناءً على الخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى مزايا أخرى تشمل المكافآت المالية وفرص التطوير المهني.
فرصة للمساهمة الفعّالة في تشكيل المنظومة الحيوية للثقافة والفنون على المستوى الإقليمي ومن خلال شبكات عالمية.
بيئة عمل ديناميكية ومتنوّعة وشمولية ونظام عمل هجين مع فريق ملتزم ومحترف.

تفاصيل التقدّم

على الراغبين في التقدّم لوظيفة مدير/ة المورد الثقافي إرسال طلباتهم الكاملة إلى jobs@mawred.org في موعد أقصاه 22 نيسان/أبريل 2025، وإرفاق ما يلي:

سيرة ذاتية (3 صفحات كحد أقصى).
خطاب تحفيزي باللغة العربية (3 صفحات كحد أقصى) يوضح الدافع للتقدّم إلى الوظيفة ورؤية المتقدّم/ة لمستقبل مؤسسة المورد الثقافي.
الاسم والرقم والبريد الإلكتروني لمرجعين مهنيين، وتحديد نوع العلاقة معهما.

ستقوم لجنة مؤلّفة من 5 أعضاء من الجمعية العمومية للمورد الثقافي بالنظر في الطلبات المقدّمة لتحديد المتقدمين الذين ستتمّ دعوتهم لإجراء مقابلة عبر الإنترنت، يليها مقابلة شخصية في أيّار/مايو 2025 للمرشحين النهائيين فقط.

مدير/ة المورد الثقافي